歡迎您加入泰安市岱東勞務(wù)合作服務(wù)有限公司，成為本公司員工。

    在您工作期間請遵守本手冊以及公司各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；請遵守職業(yè)道德，保守泰安市岱東勞務(wù)合作服務(wù)有限公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；請保證您入職前所提交的一切證件真實(shí)合法以及填寫的《入職登記表》中的內(nèi)容屬實(shí)，如有弄虛作假，泰安市岱東勞務(wù)合作服務(wù)有限公司可在任何時候與您無償解除勞動關(guān)系并追究您的法律責(zé)任。

    祝愿您與岱東勞務(wù)同發(fā)展共進(jìn)步！

    一、為使員工了解公司規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、獎懲辦法等，特制訂本手冊,本手冊與泰安市岱東勞務(wù)合作服務(wù)有限公司規(guī)章制度需員工一并遵守（詳情登錄泰安市岱東勞務(wù)合作服務(wù)有限公司官網(wǎng)閱讀）

    二、我公司依法維護(hù)公司員工的合法權(quán)益，員工如果認(rèn)為公司侵害了其合法權(quán)益時，有權(quán)向我公司反應(yīng)并與我公司協(xié)調(diào)解決或依照法律程序維權(quán)。

    三、本手冊適用本公司全體員工。

    四、員工行為準(zhǔn)則：

    1.盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守業(yè)務(wù)秘密；

    2.愛護(hù)公司所有財物；

    3.遵守公司和實(shí)際用工單位（勞務(wù)派遣、外包服務(wù)）一切規(guī)章制度及工作守則；

    4.維護(hù)公司信譽(yù)，不做任何有損公司信譽(yù)的行為。

    五、工作紀(jì)律

    1.按規(guī)定時間上下班，不得遲到、早退；按規(guī)定程序履行請銷假手續(xù)，未得到批準(zhǔn)擅自未到崗或離崗者視為曠工；

    2.遵守公司的各項工作安排，并嚴(yán)格遵守執(zhí)行；

    3.在規(guī)定時間內(nèi)確保工作質(zhì)量地完成公司及實(shí)際用工單位交辦的各項工作任務(wù)；

    4.在工作過程中，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，愛護(hù)并正確使用勞動防護(hù)用品和安全設(shè)施，不得違章指揮，不得違章作業(yè)。

    六、員工有下列行為之一的，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度，我公司有權(quán)單方無償解除勞動合同：

    1.采取欺詐手段，虛報、瞞報個人資料，弄虛作假的；

    2.嚴(yán)重違反勞動合同或公司依法制定的工作規(guī)則以及規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的；

    3.無正當(dāng)理由連續(xù)曠工3日以上或一年內(nèi)累計曠工超過10天的；

    4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)單位提出拒不改正的；

    5.不服從工作安排，無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的；拒絕依合同約定安排工作的；

    6.偷竊、挪用、私拿同事或公司財物；損壞公司或他人財物的；

    7.泄漏公司技術(shù)秘密或商業(yè)秘密；

    8.工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源等財產(chǎn)，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失；

    9.在工作過程中違章操作或違章指揮，給公司造成重大損害的；

    10.財務(wù)或相關(guān)人員不堅持財經(jīng)制度，違反原則，違反財經(jīng)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重的；

    11.盜竊、敲詐勒索、猥褻婦女、打架斗毆、吸毒、挪用特定款項，尚未達(dá)到刑事處罰的；

    12.在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙或工作時間內(nèi)喝酒、酗酒滋事妨害工作秩序的；

    13.對上級或同事實(shí)施行為或侮辱他人人格行為；挑動是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信或損害公司聲譽(yù)的；

    14.其他過失或不當(dāng)行為造成公司經(jīng)濟(jì)名譽(yù)損失的。

    七、公司可根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等調(diào)整員工的工作崗位、并可根據(jù)工作崗位的變動調(diào)整相應(yīng)的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)。員工應(yīng)當(dāng)服從安排，無正當(dāng)理由拒服從安排的，視為主動辭職，我公司有權(quán)無償解除勞動合同。

    八、員工如欲解除與我公司的勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知我司；未經(jīng)我公司批準(zhǔn)擅自離職給我公司造成損失的，由員工承擔(dān)賠償責(zé)任。

    九、我公司應(yīng)支付給員工的所有勞動報酬（含加班工資，加班工資計算基數(shù)不含績效獎金、津貼、補(bǔ)貼等）均已在員工工資中予以體現(xiàn)，員工實(shí)際工資到帳日，即視為員工的所有勞動報酬（含加班工資、社保等）支付或拒付證明送達(dá)之日，員工對當(dāng)月的勞動報酬有任何疑問，請在實(shí)際工資到帳日60天內(nèi)與我公司聯(lián)系，我司將保護(hù)所有員工合法權(quán)益；否則我公司有權(quán)認(rèn)為員工已認(rèn)可其工資(包括但不于工資、加班工資等)。

    十、員工在工作期間發(fā)生工傷事故的，遵照我公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；員工有義務(wù)積極配合公司辦理相關(guān)手續(xù)，如因個人原因造成無法享受工傷保險待遇的，一切責(zé)任由本人承擔(dān)。

    十一、員工在工作期間，享受公司提供的符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，以及相關(guān)的勞動保護(hù)措施。

    十二、本手冊作為勞動合同的附件，具有同等的法律效力。

    十三、其他：

    員工在勞動合同中所提供的姓名、戶籍所在地、實(shí)際居住地（聯(lián)系地址）、聯(lián)系方式均為勞動合同期限內(nèi)實(shí)際有效的，如以上任一項目發(fā)生變動，員工承諾將在發(fā)生變動之日起3個工作日內(nèi)以書面形式及時告知我公司，逾期告知所可能產(chǎn)生的一切后果和責(zé)任由員工本人自行承擔(dān)。

    十四、本手冊一式兩份，單位、員工各執(zhí)一份，效力相同。

泰安市岱東勞務(wù)合作服務(wù)有限公司

2008年01月01日

我已閱讀并理解本手冊，同意遵照執(zhí)行。